1 Über unser Ü-Management - Köln
Das outback-Übergangsmanagement bietet jungen Menschen während ihres Übergangs zwischen Haft und Freiheit individualpädagogische Unterstützung. Diese Unterstützung erfolgt gemäß § 27.2 in Verbindung §§ 34, 35 und 41 des SGB VIII. Die vorrangige Verantwortung der pädagogischen Fachkräfte liegt darin, die spezifischen Herausforderungen dieser Phase durch Intervention und Begleitung zu bewältigen.
2 So arbeiten wir
Wir bieten jungen Menschen beim Übergang von Haft in die Freiheit individualpädagogische und beziehungsorientierte Unterstützung. In der Haft etablieren wir verlässliche Beziehungen zu unseren pädagogischen Fachkräften, die nach der Entlassung intensiviert und an individuelle Bedürfnisse angepasst werden. Herausforderungen sind Bildungslücken, Arbeitssuche und soziale Isolation. Die Arbeit erfolgt in kleinen Teams.
3 Werde Teil von uns
Werde Teil unseres Übergangsmanagement-Teams und begleite junge Menschen auf ihrem individuellen Weg! Deine Arbeit zeichnet sich durch Flexibilität, vertrauensbasierte Beziehungsarbeit, aktiven Austausch im Kleinteam und regelmäßige kollegiale Beratungen aus, um eine optimale und ganzheitliche Betreuung sicherzustellen und kontinuierlich zu verbessern.
Aktuelle Honorar-Stellen im Bereich Ü-Management
- KölnPädagogische Fachkraft - pädagogisches Studium (BA) oder ErzieherIn (m/w/d) gesuchtVerselbstständigungsangebot für Jugendliche und unbegleitete minderjährige Geflüchtete ab 16 Jahren